جهت دریافت جداول ایمیل بزنید
عنوان عامل : تحصیل
2/22 در صد معادل 252 امتیاز
تحصیل عبارت است از حداقل معلومات لازم جهت تصدی وانجام وظایف هر شغل که بر طبق یکی از مقاطع ابتدایی ، راهنمایی ، دبیرستانی ودانشگاهی مشخص می شود. ملاک تخصیص امتیاز در این عامل بستگی به مقطع مورد نیاز شغل دارد.
عنوان عامل : تجربه
5/10 در صد معادل 120 امتیاز
تجربه عبارتست از حداقل زمان لازم برای احراز مهارت عملی مورد نیاز شغل که در سطوح مادون یا مشاغل همتراز شغل به دست می آید. ملاک تخصیص امتیاز و تعیین درجات این عامل بستگی به مدت تجربه لازم و ارزش آن دارد.
عنوان عامل : سرپرستی
2/6 در صد معادل 70 امتیاز
عبارت است از نظارت و رسیدگی، کمک و ارشاد، تعلیم، هماهنگی، و تقسیم کار افراد تحت سرپرستی به منظور انجام صحیح کار. ملاک تخصیص امتیاز و تعیین درجات این عامل بستگی به تعداد افراد و کیفیت کار آن ها دارد.
الف- سرپرستی مستقیم : 5/3 در صد معادل 40 امتیاز
درجه 1 : به ازای هر نفر از کارکنان تولید و مهندسی و انبارها و امثالهم ویک امتیاز حداکثر تا ده امتیاز
درجه 2 : به ازای هر نفر از کارکنان متخصص وفنی وسطح بالا و اپراتورهای دستگاه های مهم و امثالهم و دو امتیاز حداکثر تا شانزده امتیاز
درجه 3 : به ازای هر نفر از روسای بخش ها و معاونین ادارات و کارکنان ارشد از قبیل معاون تولید،معاون حسابداری، معاون کارگزینی، حسابدار ارشد، سرپرست تعمیرگاه و امثالهم سه امتیاز حداکثر تا سی امتیاز
درجه 4 : به ازای هر نفر از روسای ادرات از قبیل روسای حسابداری، کارگزینی مهندسی صنایع، کنترل کیفیت کنترل تولید، آزمایشگاه و امثالهم و چهار امتیاز حداکثر تا سی وشش امتیاز
درجه 5 : به ازای هر نفر از مدیران ادارت مهم از قبیل معاون مدیر عامل تولید، تحقیق وتوسعه ، بازاریابی وفروش بهره وری امور مالی و اداری ، کارخانه تدارکات و امثالهم که مستقیما به مدیر عامل گزارش می نمایند پنج امتیاز حداکثر تا چهل امتیاز .
توضیح: حداکثر امتیاز تخصیصی به سرپرستی مستقیم 40 امتیاز می باشد.
ب- سرپرستی غیر مستقیم : 6/2 در صد معادل 30 امتیاز
تا ده نفر افراد تحت سرپرستی غیر مستقیم به ازای هر دو نفر یک امتیاز
بیست نفر بعدی افراد تحت سرپرستی غیر مستقیم به ازای هر چهارنفر یک امتیاز
چهل نفر بعدی افراد تحت سرپرستی غیر مستقیم به ازای هر هشت نفر یک امتیاز
هشتاد نفر بعدی افراد تحت سرپرستی غیر مستقیم به ازای هر شانزده نفر یک امتیاز
یکصد و شصت نفر بعدی افراد تحت سرپرستی غیر مستقیم به ازای هر سی ودو نفر یک امتیاز
سیصد وبیست نفر بعدی افراد تحت سرپرستی غیر مستقیم به ازای هر شصت و چهار نفر یک امتیاز
نکته مهم : در هر صورت امتیاز عامل سرپرستی ( مستقیم و غیر مستقیم) پست های مافوق نباید از 2/1 برابر امتیاز رده مادون کمتر باشد .
عنوان عامل : مسئولیت ایمنی دیگران
6/2 در صد معادل 30 امتیاز
عبارت است دقت در جلوگیری از بروز حوادث و مخاطرات جسمی در حین کار برای دیگرا ن ملاک تخصیص امتیاز وتعیین سطح این عامل بستگی به احتمال وقوع حادثه در مشاغلی دارد که انجام آن ها علیرغم رعایت دقیق اصول ایمنی و مقررات بهداشتی مختلف، ممکن است لطماتی به دیگران وارد سازد.
عنوان عامل : مسئولیت مواد و محصول
6/2 در صد معادل 30 امتیاز
عبارت است از مسئولیت دقت و نگهداری و استفاده موثر وصحیح در کاربرد، وصول صدور و جابجا کردن مواد ومحصول که مستقیما در اختیار شاغل قرار می گیرد.
ملاک تخصیص امتیاز و تعیین سطح بستگی به دقت لازم در جلوگیری از خسارت احتمالی ویا ضایعات غیر متعارفی دارد که ممکن است به مواد محصول وارد گردد.
عنوان عامل : مسئولیت ماشین آلات، تجهیزات و ابزار
6/2 در صد معادل 30 امتیاز
عبارت است از مسئولیت مستقیم و غیر مستقیم دقت در تنظیم، به کار گیری نگهداری، تعمیرات و برنامه ریزی ماشین آلات ، تجهیزات و ابزاری در اختیار شاغل قرار گرفته است.
ملاک تخصیص امتیاز و تعیین سطح این عامل بستگی به دقت مورد نیاز در پیشگیری و حتمال وارد شدن خسارت و اثر آن در کار کارگاه دارد.
عنوان عامل : مسئولیت تماس و ارتباط
5/3 در صد معادل 40امتیاز
عبارت است از مسولیت ارتباط با دیگران به حسب اامات شغل به منظور انجام صحیح وظایف و رفع مشکلات کار
ملاک تخصیص امتیاز و تعیین سطح این عامل بستگی به نوع و اهمیت تاثیر ارتباط در فعالیت های کارگاه دارد.
عنوان عامل : مسئولیت مالی و دارایی
5/3در صد معادل 40امتیاز
مسئولیت های مربوط به دریافت و پرداخت یا کنترل و نگهداری و جوه نقد، اوراق بهادر، اسناد و اموال و همچنین هر گونه مسئولیت بررسی ، پیشنهاد محاسبه ، برنامه ریزی، و تصمیم گیری در امور مالی، بودجه و اعتبارات را شامل می شود.
ملاک تعیین امتیاز بستگی به حجم عملیات مالی کارگاه و پیچیدگی محاسبات در کار را دارد.
عنوان عامل : مسئولیت مالی و دارایی
3/5در صد معادل 60امتیاز
عبارت است از تهیه، ثبت و بررسی :اطلاعات، محاسبات بر آورد ها، برنامه ریزی، تهیه کروکی، نقشه، فرم ها، تهیه آمار و تجزیه و تحلیل به منظور دستیابی به گزارش ها وبرنامه های لازم.
ملاک تخصیص امتیاز و تعیین سطح این عامل بستگی به نوع و اهمیت فرم ها و گزراش ها وتاثیر گذاری آن ها در کارگاه دارد.
عنوان عامل : سایر مسئولیت های خاص
3/5در صد معادل 60امتیاز
عبارت است از مسئولیت های خاص که به مقتضای فعالیت های کارگاه می تواند مورد ارزیابی و در تعیین امتیاز شغل ملاک عمل قرار گیرد.
عنوان عامل : کوشش فکری
2/9در صد معادل 105امتیاز
عبارت است از سطح تاثیر و میزان اعمال نیروی فکری، تجزیه و تحلیل،خلاقیت، کاربرد مفاهیم تخصصی و تصمیم گیری که برای انجام وظایف شغلی است.
ملاک تخصیص امتیاز و تعیین سطح این عامل بستگی به میزان نیروی فکری مصروفه تاثیرات حاصله درکار کارگاه دارد.
عنوان عامل : کوشش جسمانی
70 در صد معادل 80امتیاز
عبارت است از نوع میزان و تکرار کوشش جسمانی و حد سختی وصعبت حرکات مورد نیاز برای انجام وظایف. ملاک تخصیص امتیاز و تعین درجات این عامل بستگی به میزان نیروی جسمانی مصروفه ونتایج حاصله دارد.
نوان عامل : شرایط نامساعد محیط کار
5/10 در صد معادل 120امتیاز
عبارتست از میزان نامتعارف بود محیط کار به دلیل وجود عوامل آزار دهنده در محیط کار ناشی از ماهیت کار کارگاه . ملاک تخصیص امتیاز وتعیین تعداد در جات این عامل بستگی به تعداد و درجه شدت اجزاء عامل شرایط نامساعد محیط کار دارد
عنوان عامل : خطرات ناشی از کار
5/10 در صد معادل 120امتیاز
عبارتست از صدمات جسمی و امراض ناشی از وقوع حوادث اجتناب ناپذیر در حین انجام کار ملاک تخصیص امتیازو تعیین تعداد سطوح این عامل بستگی به نوع شدت و صدمات و امراض احتمالی دارد.
طرح ادعا در قراردادهای پیمانکاری سهل یا ممتنع
امتیاز ,عامل , ,معادل ,صد ,نفر ,صد معادل ,عامل ,عنوان عامل ,بستگی به ,در صد ,ملاک تخصیص امتیاز ,معادل 120امتیاز عبارتست ,تخصیص امتیاز وتعیین ,برای انجام وظایف
درباره این سایت